中概股大涨，阿里巴巴涨近13%_ZAKER新闻

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在基础研究人才评价方面，“结果导向”“量化导向”评价模式的不适应性日益加剧，亟需健全符合基础研究特点的人才评价指标体系，分层分类完善长周期人才评价机制。一是应尊重基础研究人才的成果产出规律，建议完善以创新性和学术贡献为核心的评价指标体系，避免简单强调署名单位排序、成果署名作者排序、成果转化数量和金额。二是应尊重基础研究人才的成长发展规律，科学设置人才评价周期，突出中长期目标导向，扩大聘期评价、长周期评价的范围，鼓励持续研究和长期积累。对于一些特殊人才，要有静待“铁树开花”的评价耐心。

美东时间周五，热门中概股多数上涨，纳斯达克中国金龙指数收涨 1.55%，本周累跌 0.1%，8 月份累涨 6.03%，录得月线 4 连涨。阿里巴巴涨近 13%，创 2023 年 3 月以来最佳单日表现，公司高管称过去四个季度已在 AI 基础设施及 AI 产品研发上累计投入超过 1000 亿元。

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编辑:吴家栋

TOP1热点：如何看待华为官宣 Pura 先锋盛典？你对此有哪些期待？

新华社迪拜6月3日电（记者苏小坡）阿联酋迪拜中国学校1日举办“童心筑梦・童向未来”主题联欢活动，通过线下和线上方式与结对共建的中国云南省麻栗坡县第一小学师生、迪拜当地国际学校师生代表，共同庆祝“六一”国际儿童节。。

统筹丨胡玮石伟明马超段德文

TOP2热点：唐朝能成为当时全世界最强的国家得核心是什么？

基础研究是科技创新的源头，是科技自立自强的根基。与应用研究不同，基础研究注重一般知识、普遍原理原则的建立，具有灵感瞬间性、方式随意性、路径不确定性等特点，这决定了基础研究人才成长各有“花期”，既有天才的迸发，但更多是“十年磨一剑”。建设世界科技强国，打造体系化、高层次的基础研究人才培养平台，必须尊重基础研究发展规律和基础研究人才成长规律，提升“静待花开”的耐心与智慧。

特斯拉首席执行官马斯克日前到访中国，海内外高度关注。从宝洁公司董事长兼首席执行官詹慕仁到苹果公司首席执行官库克，从梅赛德斯―奔驰公司董事会主席康林松到星巴克全球首席执行官纳思瀚……众多跨国企业高层今年以来纷纷来华交流考察、洽商投资，为中国经济投下“信心票”。

TOP3热点：福耀科技大学校长说本硕博 8 年制大学让学生不用内卷，如何评价此模式？本科毕业后你想工作还是继续上学？

出席活动的阿联酋迪拜知识和人力发展局局长阿卜杜拉・卡拉姆在致辞中说，在“六一”儿童节相聚非常有意义。“我们所做的一切都是为了孩子们，通过分享知识、相互学习，我们正在为社区和国家建设更美好未来。”

卡洛斯-洛伊扎加（菲律宾男篮，已故）；

TOP4热点：有 985 的实力却只考了 211，在大学怎么平衡心态？

“2023年，企业计划在中国开设30家新的门店。在2025年前预计将新开出100家门店，持续扩大在中国的布局。”克雷沃伊斯拉特说。

3日，由新华网和《中国科技教育》杂志社共同主办的示范性科普研学活动在新华网媒体创意工场正式启动。

TOP5热点：日式城堡那种不规则石块嵌合的石墙是怎么砌的？为何不用可「批处理」的条石？

今年2月2日，中国自主三代核电“华龙一号”两台百万千瓦机组正式交付巴基斯坦，标志着以核电为代表的中国核动力技术已跻身世界前列。

经过10年快速发展，四川走到了新的关键节点：如何既保证量的合理增长，又实现质的有效提升？

TOP6热点：npd 为什么一方面对人不信任，与人建立链接充满恐惧，一方面又那么需要「建血包库」与人产生亲密关系？

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